Betriebliche Benefits für Mitarbeiter
In Zeiten hoher Fluktuation und steigenden Fachkräftemangels sind betriebliche Benefits der entscheidende Hebel für echte Mitarbeiterbindung. Wir begleiten Unternehmen bei der Einführung und Optimierung maßgeschneiderter Benefits. Von der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) bis zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV).
Ihre Vorteile mit uns
Wir machen betriebliche Benefits zu einem echten Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen. Mit bKV und bAV.
Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung durch erstklassige betriebliche Krankenversicherung. Maßgeschneidert für Ihr Unternehmen.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Sichern Sie die Zukunft Ihrer Mitarbeiter mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und nutzen Sie steuerliche Vorteile.
Ganzheitliche Beratung
Individuelle Konzepte für Unternehmen jeder Größe. Von der Analyse über die Auswahl bis zur Implementierung von bKV und bAV.
Unser Beratungsprozess
Von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Implementierung. Wir sind an Ihrer Seite.
Analyse & Bedarfsplanung
Wir analysieren Ihre aktuelle Personalsituation und definieren gemeinsam die optimalen Ziele für bKV und bAV.
Tarifvergleich & Auswahl
Wir vergleichen alle relevanten Tarife und Produkte am Markt und präsentieren Ihnen die besten Optionen.
Umsetzung & Begleitung
Wir begleiten die Einführung bei Ihren Mitarbeitern und stehen für laufende Optimierung bereit.
Was Ihre Mitarbeitenden spürbar erhalten
Sechs konkrete Leistungen, die vom ersten Tag an wirken. Keine abstrakten Versprechen, sondern Erlebnisse, die Wertschätzung in den Arbeitsalltag übersetzen.
Direkte Facharzttermine
Schnelle Vermittlung bei Fachärzt:innen, ohne monatelange Wartezeiten. Auch für Angehörige planbar.
Zahnersatz & Zahnbehandlung
Bis zu 100 % Erstattung, weit über das gesetzliche Niveau hinaus. Eine Leistung mit unmittelbarer Sichtbarkeit.
Sehhilfen
Brille, Kontaktlinsen und Lasik werden erstattet. Eine Investition in Konzentration und Detailpräzision.
Chefarzt & Einbettzimmer
Im Klinikfall die bestmögliche Versorgung. Komfort, Ruhe und Privatsphäre als Selbstverständlichkeit.
Vorsorge & Prävention
Checks, Impfungen, alternative Heilverfahren. Prävention als kontinuierliche, ernst genommene Mitarbeiterleistung.
Mentale Gesundheit
Psychotherapie, Coaching, Naturheilverfahren. Anonym zugänglich, ohne Stigma, mit kurzen Wegen.
Drei Zahlen, die für Arbeitgeber zählen
Betriebliche Benefits sind kein Kostenfaktor, sondern eine messbare Investition in Bindung, Gesundheit und Arbeitgebermarke.
Geringere Fluktuation
bAV & bKV als kombiniertes Bindungsinstrument. Langfristige Sicherheit trifft tägliche Wertschätzung. Gebundene Mitarbeitende senken Recruiting-Kosten messbar.
Krankentage weniger pro Person & Jahr
Schnellere Termine, früher erkannte Erkrankungen, ernst genommene Prävention. Drei Bausteine mit messbarem Effekt auf Gesundheit und Leistungsfähigkeit.
Sichtbarer Premium-Benefit
Anders als unsichtbare Versicherungen wird die bKV regelmäßig im Alltag erlebt. Entsprechend in der Belegschaft und im Bewerbermarkt weitergetragen.
Die bKV als Sachbezug: 50 € steuerfrei nutzen
Die betriebliche Krankenversicherung lässt sich als Sachbezug gestalten und nutzt die 50-€-Freigrenze: steuerfrei für Mitarbeitende, voll absetzbar für Arbeitgeber. Einer der effizientesten Wege, echte Wertschätzung in Netto-Mehrwert zu übersetzen.
50 € steuerfrei pro Monat
Die bKV gilt als Sachbezug und nutzt die 50-€-Freigrenze nach § 8 Abs. 2 EStG. Steuer- und sozialversicherungsfrei für Mitarbeitende.
Voll abzugsfähig als Betriebsausgabe
Beiträge zur betrieblichen Krankenversicherung sind für den Arbeitgeber als Betriebsausgabe abzugsfähig. Netto bleibt deutlich mehr Wirkung.
Rechtssicher umgesetzt
Wir achten auf saubere Vertragsgestaltung, korrekte Lohnabrechnung und Einhaltung der Sachbezugsgrenze. Damit der Steuervorteil dauerhaft trägt.
Hinweis: Keine Steuerberatung. Wir stimmen die konkrete Ausgestaltung mit Ihrer Lohnbuchhaltung oder Ihrem Steuerberater ab.
Was kosten Krankheitstage und was bringt betriebliche Fürsorge?
Berechnen Sie Ihre Absentismuskosten und stellen Sie ihnen die Investition in Gesundheits- und Pflegekonzept gegenüber.
Ökonomisches Ergebnis pro Jahr
136.288 €
Gesamtersparnis Absentismuskosten pro Jahr
328.000 €
Absentismuskosten
Mitarbeitende, die krankheitsbedingt fehlen.
Arbeitstage nach Abzug von Urlaub, Feiertagen und Krankheitstagen.
- Krankheitstage insgesamt pro Jahr
- 8.400
- Lohnfortzahlungskosten pro Jahr
- 1.276.800 €
- Ausfallkosten pro Jahr insgesamt
- 2.167.200 €
- Gesamtkosten pro Jahr
- 3.444.000 €
- Senkung der Krankheitstage insgesamt pro Jahr
- 800
- Prozentuale Senkung der Krankheitstage
- 9,52 %
- Ersparnis Lohnfortzahlungskosten pro Jahr
- 121.600 €
- Ersparnis Ausfallkosten pro Jahr
- 206.400 €
- Gesamtersparnis Lohnfortzahlung + Ausfall / Jahr
- 328.000 €
Investitionsplan betriebliche Fürsorge
Betriebliches Gesundheitskonzept
- Kosten pro Monat je MA
- 29,64 €
Betriebliche Pflegelösung
- Pflegebudget pro Monat je MA
- 300 €
- Kosten pro Monat je MA
- 13,30 €
- Work & Care Kombi (−3,00 € Rabatt)
- 39,94 €
| Einzeln | Work & Care | Rabatt | |
|---|---|---|---|
| Gesamtbelastung pro Monat | 17.176 € | 15.976 € | 1.200 € |
| Gesamtbelastung pro Jahr | 206.112 € | 191.712 € | 14.400 € |
| Ersparnis Absentismuskosten / Jahr | 328.000 € | 328.000 € | |
| Ökonomisches Ergebnis | 121.888 € | 136.288 € | 14.400 € |
Hinweis: Tägliche Lohnfortzahlungs- und Ausfallkosten nach Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA Report 2023). Die Ergebnisse sind indikativ und ersetzen keine steuerliche oder arbeitsrechtliche Beratung.
Unser Team
Persönliche Beratung von Menschen, die betriebliche Benefits leben. nicht nur verkaufen.
Jana Richter
Founder
Begleitet Arbeitgeber von der Bedarfsanalyse bis zur Einführung der Benefits.
My Linh Ngo
Consultant
Betreut Unternehmen bei bKV- und bAV-Konzepten und der Kommunikation im Team.
Laurenz Hidajat
Founder
Zuständig für die Kommunikation in die Unternehmen und dafür, dass die Benefits bei den Mitarbeitenden aktiv wahrgenommen und tatsächlich genutzt werden.
Mark Schellenberger
Gesellschafter
Strategische Beratung und langjährige Erfahrung in der betrieblichen Vorsorge.
Bereit für ein Beratungsgespräch?
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